Bindungsschnellanalyse

1. Sind die BGM-Ziele seitens der Geschäftsleidung definiert, schriftlich fixiert und sowohl messbar als auch terminiert? 1. Sind die BGM-Ziele seitens der Geschäftsleidung definiert, schriftlich fixiert und sowohl messbar als auch terminiert? trifft nicht zu trifft teilweise zu trifft zu

2. Setzen Sie gesundheitsfördernde Maßnahmen (Verhaltens-, Verhältnisprävention) oder Workshops zur Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter um und werden diese Maßnahmen evaluiert? 2. Setzen Sie gesundheitsfördernde Maßnahmen (Verhaltens-, Verhältnisprävention) oder Workshops zur Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter um und werden diese Maßnahmen evaluiert? trifft nicht zu trifft teilweise zu trifft zu

3. Dokumentieren Sie besondere Erkenntnisse aus arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen? 3. Dokumentieren Sie besondere Erkenntnisse aus arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen? trifft nicht zu trifft teilweise zu trifft zu

4. Ermitteln Sie psychische Fehlbelastungen der Mitarbeiter, leiten Maßnahmen ab und setzen sie um? 4. Ermitteln Sie psychische Fehlbelastungen der Mitarbeiter, leiten Maßnahmen ab und setzen sie um? trifft nicht zu trifft teilweise zu trifft zu

5. Dokumentieren Sie Fehlzeiten (mit und ohne AU-Bescheinigung) und bewerten diese im Branchenvergleich? 5. Dokumentieren Sie Fehlzeiten (mit und ohne AU-Bescheinigung) und bewerten diese im Branchenvergleich? trifft nicht zu trifft teilweise zu trifft zu

6. Ermitteln Sie die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit den Arbeitsbedingungen sowie das Betriebsklima (Kennzahlen aus der Mitarbeiterbefragung) jährlich? 6. Ermitteln Sie die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit den Arbeitsbedingungen sowie das Betriebsklima (Kennzahlen aus der Mitarbeiterbefragung) jährlich? trifft nicht zu trifft teilweise zu trifft zu

7. Führen Sie eine jährliche Statistik über Arbeitsunfälle (ohne Wegeunfälle)? 7. Führen Sie eine jährliche Statistik über Arbeitsunfälle (ohne Wegeunfälle)? trifft nicht zu trifft teilweise zu trifft zu

8. Haben Sie eine geringe Mitarbeiterfluktuation in Ihnen Unternehmen? 8. Haben Sie eine geringe Mitarbeiterfluktuation in Ihnen Unternehmen? trifft nicht zu trifft teilweise zu trifft zu

9. Hat das Unternehmen ein funktionierendes BEM-Verfahren implementiert und führt es eine Statistik über erfolgreiche und gescheiterte Eingliederungsversuche? 9. Hat das Unternehmen ein funktionierendes BEM-Verfahren implementiert und führt es eine Statistik über erfolgreiche und gescheiterte Eingliederungsversuche? trifft nicht zu trifft teilweise zu trifft zu

10. Finden regelmäßige Betriebsfeiern statt? 10. Finden regelmäßige Betriebsfeiern statt? trifft nicht zu trifft teilweise zu trifft zu

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